Leren als kernelement van de bedrijfscultuur | Nieuws
Leren als kernelement van de bedrijfscultuur

Leren als kernelement van de bedrijfscultuur

24 juni 2020

Om succesvol te zijn in complexe en minder voorspelbare markten, moeten organisaties leren en aanpassingsvermogen als kernelementen van hun cultuur zien. Rob Miesen en Suzanne van der Erve van leiderschapsadviesorganisatie Spencer Stuart (partner Young Captain Award) zien een cultuur met nadruk op lerend vermogen als cruciaal voor toekomstbestendigheid.

Lees het volledige artikel hier.

Auteur: Rob Miesen en Suzanne van der Erve